化驗(yàn)班長（綠合安） 8000~8500 元/月
大專 五年以上 江蘇-連云港市
更新時(shí)間： 2025-06-12
私營/民營企業(yè)
1000人以上
江蘇盛邦新材股份有限公司
職位要求
招聘日期： 2025-05-27 ~ 2025-07-31
- 專業(yè)不限
- 職稱不限
- 全職
- 1人
- 外語不限
職位描述
一、技術(shù)管理職責(zé) 組織完成原材料、中間產(chǎn)品、成品的理化檢驗(yàn)及儀器分析（如色譜、光譜等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 審核化驗(yàn)報(bào)告，對異常數(shù)據(jù)組織復(fù)檢并分析原因，提出處理建議。 參與制定和優(yōu)化檢驗(yàn)方法、操作規(guī)程（SOP），確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)范 監(jiān)督化驗(yàn)室儀器（如pH計(jì)、分光光度計(jì)等）的日常維護(hù)、校準(zhǔn)及故障報(bào)修。 管理化學(xué)試劑、標(biāo)準(zhǔn)品的采購、儲存及廢液處理，確保符合安全環(huán)保要求。 二、團(tuán)隊(duì)管理職責(zé) 班組日常運(yùn)作 分配化驗(yàn)任務(wù)，協(xié)調(diào)班組成員排班，保障檢測任務(wù)按時(shí)完成。 組織班前/班后會，傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃、安全注意事項(xiàng)及上級要求。 培訓(xùn)與考核 對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，定期組織技能考核。 制定班組績效指標(biāo)，評估成員工作表現(xiàn)并提出改進(jìn)建議。 問題協(xié)調(diào)與溝通 對接生產(chǎn)、倉儲、研發(fā)等部門，及時(shí)反饋檢測結(jié)果異常情況。 處理班組內(nèi)沖突，向上級匯報(bào)重大技術(shù)或管理問題
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷、化工、分析檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)； 2、有5年及以上化工/醫(yī)藥化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、班長實(shí)行長白班制，偶爾倒班；
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