職位要求

招聘日期： 2025-08-20 ~ 2026-08-08

專業(yè)不限
無職稱
全職
1人
英語良好

職位描述

職責概述：實施區(qū)域渠道策略、驅動增量業(yè)務落地。通過科學的分銷模型設計與精細化管理，實現(xiàn)渠道健康度與市場份額雙增長，達成年度業(yè)績目標。

崗位職責：
1）實施區(qū)域渠道政策（返利/補貼/授權體系），并動態(tài)優(yōu)化
2）積極推進對現(xiàn)有渠道伙伴的交叉/增銷/重復銷售，完成銷售目標
3）確定分銷渠道和促銷計劃，規(guī)劃渠道覆蓋地圖，制定新市場滲透率與增長目標
4）拓展對新渠道伙伴/分銷商的銷售
5）制定并交付面向經(jīng)銷商的產(chǎn)品展示、銷售投標和報告演講，輸出行業(yè)定制化解決方案模板，精準觸達客戶
6）為渠道伙伴的銷售人員培訓產(chǎn)品用途
7）指導和協(xié)調(diào)渠道伙伴的貿(mào)易展覽，策劃區(qū)域性聯(lián)合營銷活動
8）管理與渠道伙伴的關系
9）數(shù)據(jù)分析與預測：監(jiān)控渠道核心指標（Sell-in/Sell-out、滯銷率、周轉率），預警風險并調(diào)整策略
10）渠道利潤管理：設計分潤模型與返利機制，確?；锇槔麧櫩沙掷m(xù)性

任職要求：
年齡：符合法定勞動要求
學歷：本科及以上學歷，
經(jīng)驗：3-5年實際的渠道銷售經(jīng)驗：2年以上化工/材料行業(yè)渠道管理經(jīng)驗

月薪：6000-7500+基于業(yè)績的提成
能力要求：
1）普通話流利
2）渠道體系設計
3）數(shù)據(jù)分析能力
4）沖突管理
5）談判影響力
6）跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào)能力
7）建立關系

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