職位描述

崗位職責：
1、制定產(chǎn)品設(shè)計方案和技術(shù)方案案：全面統(tǒng)籌各項目的總體設(shè)計方案和技術(shù)協(xié)調(diào)實施，組織產(chǎn)品技術(shù)評審和技術(shù)交流會議，協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門完成項目實施工作；
2、分派設(shè)計模組和統(tǒng)整集成成(包括但不限于：設(shè)計方案/圖的審核審批)：根據(jù)下屬設(shè)計工程師專長，將項目設(shè)備設(shè)計進行分工下派(術(shù)業(yè)專攻)，然后再進行統(tǒng)整集成，總體把控設(shè)計進度和質(zhì)量的過硬性；
3、方案交付和技術(shù)協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌管理設(shè)計方案的有效溝通和定案協(xié)調(diào)，當設(shè)計方案經(jīng)客戶定案后，交設(shè)備開發(fā)部門開發(fā)相關(guān)設(shè)備；
4、產(chǎn)品出具的技術(shù)跟進和修正：產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)出成品期間，組織相關(guān)人員定期跟進進度、監(jiān)控質(zhì)量并修正相關(guān)設(shè)計和產(chǎn)品。
5、建立和完善設(shè)計院(中心)的各項管理制度和規(guī)程、使得設(shè)計院的管理有效得到執(zhí)行；
搭建設(shè)計院管理的標準流程、使得設(shè)計管理規(guī)范化、有效化、體系化；
6、注重人才建設(shè)和教育，培養(yǎng)設(shè)計院(中心)的后備梯隊、提升專業(yè)能力，使得設(shè)計院人才濟濟！不缺人才；
7、負責團隊的凝聚力建設(shè)、使其團結(jié)一心、眾志成城、士氣高昂、高度協(xié)作；
8、負責設(shè)計院(中心)的成本管控工作(不斷降低成本/提高效益)；
9、負責所有項目設(shè)計方案相關(guān)費用(含公關(guān)費)的審核審批工作、統(tǒng)籌管控和節(jié)省相關(guān)成本；
10、參與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的討論、提供發(fā)展的戰(zhàn)略性建議(富有主人翁精神)；
11、了解和收集競爭對手的優(yōu)勢、通過變革不斷提高競爭力(不斷吸取其優(yōu)勢/與時俱進)；
12、帶領(lǐng)下轄商務公關(guān)部門，做好所有項目的客戶關(guān)系、利于設(shè)計方案的通過和合作達成；
13、維護和保持好相關(guān)客戶的良好關(guān)系，為后續(xù)潛在客戶的合作做好鋪墊；
14、根據(jù)企業(yè)要求、落實各項管理制度并嚴格遵守；
15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格：
1、化學工程與工藝、冶金、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、化工、冶金、脫硫脫硝、廢氣治理的相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗；
3、設(shè)計院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；帶過50個人研發(fā)團隊工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、產(chǎn)品統(tǒng)籌，體系搭建，團隊帶領(lǐng)能力突出者優(yōu)先；
5、希望在環(huán)保領(lǐng)域跟公司一起成長者優(yōu)先。

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職位要求

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