職位要求

招聘日期： 2025-02-14 ~ 2025-12-23

工商管理、人力資源類
無職稱
全職
若干
英語一般

職位描述

崗位職責(zé)：
1.對總經(jīng)理的日常工作進(jìn)行計劃、服務(wù)于跟進(jìn)、以促進(jìn)總經(jīng)理工作的計劃性和高效性；2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制定包括但不限于人事、行政方面等方面的制度流程并宣貫落實；3.人力資源管理；4.重要事項督辦及專項工作的承擔(dān)。
1.計劃管理a.年初組織各部門輸出年度規(guī)劃方案，匯總編制公司年度計劃，報總經(jīng)理評審；b.每月組織總經(jīng)理直管人員輸出月度工作計劃，進(jìn)行初審后遞交總經(jīng)理審核；c.每月跟進(jìn)年度計劃轉(zhuǎn)化、月度計劃實施狀況，并適時進(jìn)行反饋及提醒；d.組織開展月度/年度總結(jié)工作。
2.制度流程a.負(fù)責(zé)編制行政、人事、后勤等方面的制度、流程，報總經(jīng)理審批；b.總經(jīng)理批準(zhǔn)的制度、流程組織宣貫并推動實施及必要的完善。
3.人力資源管理
4.專項工作事項督辦a.專項工作包括：證照管理、會議策劃、接待事務(wù)、專項調(diào)研、差旅及后勤管理等；b.對總經(jīng)理確認(rèn)的重要事項進(jìn)行過程督辦與反饋。

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