1.根據(jù)現(xiàn)有編制及生產(chǎn)發(fā)展需要，按月度制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2.按年度進(jìn)行工作分析，制定并更新園區(qū)各公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
3.對(duì)公司現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行維護(hù)，拓展新型招聘渠道
4.按季度定期提供招聘分析報(bào)告和園區(qū)各公司人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告
5.建立園區(qū)核心崗位人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備庫(kù)和其他相關(guān)崗位簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備庫(kù)
6.按季度搜集同行業(yè)公司編制及薪酬信息，提供同行業(yè)對(duì)標(biāo)報(bào)告
7.依據(jù)招聘計(jì)劃定期開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘、社會(huì)招聘和校園招聘
8.按年度進(jìn)行招聘預(yù)算的制定和招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)
9.協(xié)助員工離職手續(xù)的辦理并進(jìn)行離職面談
10.按月度和季度提供園區(qū)各公司離職報(bào)告
11.協(xié)助員工調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理
12.按月度進(jìn)行新員工的試用期管理工作
13.按月度進(jìn)行實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期管理工作
14.按照股份及集團(tuán)要求上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)及資料