電氣工程師_浙江科茂環(huán)境科技有限公司

電氣工程師 15000~25000 元/月

本科及以上五年以上安徽-合肥市

更新時(shí)間： 2025-05-23

浙江科茂環(huán)境科技有限公司

私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 50 - 99人

浙江省寧波高新區聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25

電氣、機電、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
無(wú)職稱(chēng)
全職
若干
外語(yǔ)不限

職位描述

崗位職責：
1、非標自動(dòng)化項目的電氣電路系統、控制系統的設計；
2、獨立完成非標自動(dòng)化設備電氣控制系統設計，電氣原理圖及接配線(xiàn)等圖紙繪制；
3、負責自動(dòng)化電氣元器件的選型，編制準確的電氣元件清單；
4、配合解決自動(dòng)化設備電氣裝配及調試過(guò)程中出現的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，并能自主編程調試；
5、編寫(xiě)電氣控制系統的設計、安裝、測試、維護的技術(shù)文檔與流程作業(yè)指導文件等；
6、協(xié)助完成日常工作中非標項目相關(guān)的其他的工作。

任職要求：
1、電氣工程、機電或自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上自動(dòng)化電氣設計、安裝、調試工作經(jīng)驗，熟練使用CAD、EPLAN等電氣設計繪圖軟件；
3、熟練使用DCS、觸摸屏編程、調試，了解PLC和SIS系統；
4、適應短期出差，動(dòng)手能力強，具有良好的工作和溝通能力；
5、具備有石化設計項目經(jīng)驗、參與研發(fā)設計者優(yōu)先考慮；
6、年齡45歲以下。

福利待遇

五險一金、績(jì)效獎金、加班費、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據“價(jià)值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會(huì )針對重點(diǎn)項目團體及員工個(gè)人的價(jià)值貢獻和價(jià)值觀(guān)評估，設置“戰略資源獎”、“微創(chuàng )新獎”、“最佳創(chuàng )新獎”、“最佳執行獎”、“敬業(yè)創(chuàng )造獎”、“卓越執行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養體制

根據公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規劃任職資格通道覆蓋 7 個(gè)族群，20 個(gè)序列，實(shí)行“雙通道”晉升培養體制。專(zhuān)業(yè)人員在相關(guān)專(zhuān)業(yè)通道內可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門(mén)專(zhuān)業(yè)崗位提供專(zhuān)業(yè)晉升通道，人力資源部結合專(zhuān)業(yè)人才需求，按照專(zhuān)業(yè)大類(lèi)制定認證計劃和開(kāi)展認證。管理人員在相關(guān)管理通道內可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門(mén)管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結合管理人才需求，按照層級分類(lèi)制定培訓計劃和開(kāi)展培訓。

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職位要求

職位描述

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