化工工藝工程師_浙江科茂環(huán)境科技有限公司

職位描述

負責工藝專(zhuān)業(yè)基礎設計、詳細設計的相關(guān)工作，其主要的崗位職責有：
1、負責工藝專(zhuān)業(yè)設計工作：工藝設計，工藝計算，設備選型等；
2、負責可研、安全專(zhuān)篇等文件編制；
3、負責工藝流程模擬計算;
4、負責工藝專(zhuān)業(yè)設計圖紙、設計文件的設計和校審；
5、負責非自主設計項目的設計管理工作；
6、負責設備等詢(xún)價(jià)、采購文件編著(zhù)，協(xié)助采購進(jìn)行技術(shù)談判、技術(shù)協(xié)議審查。
7、負責協(xié)助銷(xiāo)售完成項目投標階段的技術(shù)支持；
8、完成部門(mén)其它臨時(shí)工作任務(wù)。

任職要求：
1、化學(xué)工程、化學(xué)工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、能夠熟練使用aspen或PROII軟件進(jìn)行工藝流程模擬計算；
3、5年以上化工或石油設計工作經(jīng)驗，擁有煤制氣、LNG、硝酸制備、加氫裂化、合成氨、低溫甲醇洗等經(jīng)驗優(yōu)先；
4、擁有注冊化工工程師證優(yōu)先；
4、本科及以上學(xué)歷；
5、中級及以上職稱(chēng)；
6、有設計院經(jīng)驗優(yōu)先；
7、年齡45歲以下。

福利待遇

五險一金、績(jì)效獎金、加班費、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據“價(jià)值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會(huì )針對重點(diǎn)項目團體及員工個(gè)人的價(jià)值貢獻和價(jià)值觀(guān)評估，設置“戰略資源獎”、“微創(chuàng )新獎”、“最佳創(chuàng )新獎”、“最佳執行獎”、“敬業(yè)創(chuàng )造獎”、“卓越執行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養體制

根據公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規劃任職資格通道覆蓋 7 個(gè)族群，20 個(gè)序列，實(shí)行“雙通道”晉升培養體制。專(zhuān)業(yè)人員在相關(guān)專(zhuān)業(yè)通道內可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門(mén)專(zhuān)業(yè)崗位提供專(zhuān)業(yè)晉升通道，人力資源部結合專(zhuān)業(yè)人才需求，按照專(zhuān)業(yè)大類(lèi)制定認證計劃和開(kāi)展認證。管理人員在相關(guān)管理通道內可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門(mén)管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結合管理人才需求，按照層級分類(lèi)制定培訓計劃和開(kāi)展培訓。

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職位要求

職位描述

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